PLAN DE IGUALDAD

Nuestros consultores de Plan de igualdad, le guiarán y formarán en la materia para registrar su plan de igualdad y cumplir con la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva entre mujeres y el Real Decreto 901/2020 de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro.

PLAN DE IGUALDAD

Nuestr@s técnic@s realizarán las siguientes tareas orientadas a registrar el plan de igualdad:

• Diagnóstico inicial.
• Confección del plan de igualdad formado, al menos, por los siguientes documentos:
– Ámbito personal, territorial y temporal.
– Proceso de selección y contratación.
– Tabla de clasificación profesional.
– Política de promoción del personal.
– Formación de la plantilla.
– Retribuciones y auditoría salarial entre mujeres y hombres.
– Condiciones de trabajo.
– Informe diagnóstico.
– Objetivos del plan de igualdad.
– Medidas de igualdad.
– Aplicación y seguimiento.
– Evaluación y revisión.
– Prevención de acoso sexual y por razón de sexo.
– Política / declaración de la Dirección en materia de Igualdad.
• Asesoramiento hasta el registro del plan REGCON.