PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

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Nuestros técnicos de Prevención de Riesgos Laborales, le formarán en modalidad distancia u online en materia de Prevención de Riesgos para que cumpla con la Ley 31/1995 de 8 de Noviembre sobre Prevención de Riesgos Laborales. Tras la aprobación de la Ley 14/2013, ratificada por el RD 899/2015, un empresario puede asumir personalmente la Prevención de Riesgos si la actividad desarrollada por la empresa es de bajo riesgo y no tiene más de 25 trabajadores. En este caso, daremos la formación necesaria y el servicio de consultoría de la Evaluación Inicial de Riesgos, para que el empresario pueda asumir su Prevención a muy bajo coste.

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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

El RD 39/1997 de 17 de enero de 1997, publicado en el B.O.E. del 31 de enero de 1997 número 27, desarrolla el Reglamento de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales, sobre las obligaciones de las empresas en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

¿CUALES SON LAS OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES?

• Según el RD 39/1997 de 17 de enero de 1997, y la modificación del artículo 39 del BOE del 28 de septiembre de 2013, todas las empresas, con al menos un trabajador, tienen la obligación de cumplir la Ley y desarrollar las actividades preventivas, que, según el Artículo 10 del R.D. 39/1997, puede ser en cualquiera de las cuatro modalidades:

1. Asumiendo el empresario personalmente tal actividad.
2. Designando a uno o varios trabajadores para llevarla a cabo.
3. Constituyendo un servicio de prevención propio.
4. Recurriendo a un servicio de prevención ajeno.

• Las condiciones para que el empresario pueda asumir personalmente la actividad preventiva, según la Ley 14/2013, ratificada por el RD 899/2015, son cuatro:

1. Que se trate de una empresa de hasta 25 trabajadores.
2. Que las actividades desarrolladas en la empresa no estén incluidas en el Anexo I.
3. Que desarrolle de forma habitual su actividad en un único centro de trabajo.
4. Que tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar, de acuerdo con lo establecido en el capítulo VI.